【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司法人作为企业负责人,若存在恶意拖欠工资行为,可能需承担相应的法律责任。
员工可向劳动监察部门举报公司法人,或在仲裁、诉讼中要求其承担连带责任。