【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同内容的变更,公司应与员工协商一致后重新签订或补充协议。
员工应仔细阅读新合同内容,确认无异议后再签字,避免后续产生法律风险。