因家暴辞职，能否要求单位支付经济补偿？

1小时前来自成都的网友 137****3314

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业法务

如果家暴导致无法继续工作，辞职可能被视为非自愿离职，单位需依法支付经济补偿。

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劳动纠纷律师团队

需提供家暴影响工作的相关证明，如医疗记录或警方处理文件，以支持经济补偿请求。

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