员工被无故降薪，公司是否违法？

1小时前来自广州的网友 186****3934

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法律援助

公司无合理依据单方面降薪，违反了劳动合同约定，员工有权要求恢复原工资水平。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

建议员工保留工资单和劳动合同，与公司沟通无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

回复时间：46分钟前

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