【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因福利待遇问题单方面辞退员工可能构成违法解除劳动关系,需承担相应法律责任。
员工可要求赔偿,并保留辞退通知、工作记录等证据,用于后续维权。