员工因身体原因被调岗后，工作地点发生变更是否合法？

1小时前来自深圳的网友 136****0478

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷法务团队

工作地点变更需与员工协商一致，否则可能被视为单方面变更劳动合同，存在法律风险。

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劳动纠纷资深顾问

建议公司提前与员工沟通变更原因，并提供合理的补偿或交通安排，以减少员工的不便和抵触情绪。

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