【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未依法安排休息时间属于违法行为,员工可通过仲裁要求赔偿。
收集加班和未休息的证据,如考勤记录、工资单等,有助于仲裁时支持你的主张。