【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位因婚外情问题辞退员工,需有合法理由,否则可能构成违法解除劳动合同。
建议保留公司通知、聊天记录等证据,及时向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。