员工离职后，公司如何保存相关证据防止劳动纠纷？

公司应保存员工离职申请、交接清单、工资结算记录等材料，确保内容真实、完整，以备可能的争议。

建议建立统一的离职档案管理制度，所有文件应由员工签字确认，并妥善归档保存至少两年以上。