【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司威胁报复不影响员工申请劳动仲裁的权利,法律保护劳动者合法权益。
建议员工保留威胁证据,如录音或聊天记录,并向劳动仲裁机构说明情况。