【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拖欠工资单方面解除劳动合同,需通过合法程序追讨工资并保留证据。
建议先与员工沟通,了解原因,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。