【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的变更,原则上应与员工协商一致并书面确认,否则可能不具法律效力。
若公司未与员工协商即实施调岗,员工可要求公司提供合法依据,并主张变更无效。