员工因降薪问题与公司发生矛盾，能否申请劳动仲裁？

员工与公司因薪资调整产生争议，属于劳动仲裁受理范围，员工可以依法申请劳动仲裁以维护自身权益。

申请仲裁时需准备相关证据材料，如劳动合同、降薪通知、工资发放记录等，以支持自己的主张。