【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付工资属于违法行为,即使合同未写违约金,仍可依法维权。
建议先向劳动监察部门投诉,保留工资条和考勤记录作为证据。