【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权要求公司支付应得赔偿后再进行工作交接,否则可暂缓交接。
但需注意,拒绝交接可能影响后续维权,建议在律师指导下处理相关事宜。