员工因公司降薪而拒绝上班，是否算旷工？

1小时前来自武汉的网友 137****6123

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷资深法务

员工因公司违法降薪而拒绝上班，不构成旷工。但建议通过合法途径维权，避免因不当行为引发其他争议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

员工应保留公司降薪的证据，并及时向劳动监察部门或仲裁机构反映情况，以保障自身权益。

回复时间：48分钟前

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