【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司降薪行为违法且直接导致员工心理问题,员工可要求公司承担部分医疗费用。
建议员工保留医疗记录和费用单据,并通过法律途径主张相关赔偿。