公司单方面降薪是否合法？员工该如何维权？

1小时前来自南京的网友 186****4943

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷资深法务

公司单方面降薪通常不合法，除非劳动合同中有明确约定或员工同意。工资调整应基于双方协商一致，并符合相关劳动法规。

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劳动纠纷专业顾问

员工可先与公司沟通，要求书面说明降薪原因。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留工资单等证据。

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