劳动纠纷中，员工因工伤能否同时申请刑事和民事赔偿？

员工因工伤获得的赔偿通常属于民事赔偿，如医疗费、误工费等。只有在用人单位存在故意犯罪行为时，才可能涉及刑事赔偿。

若用人单位存在重大过失或故意导致员工受伤，员工可先通过工伤认定程序申请民事赔偿，再根据情况考虑是否追究刑事责任。