劳动合同未约定工资发放方式，是否合法？

2小时前来自杭州的网友 135****0553

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷专业法务

工资发放方式未约定并不违法，但用人单位应确保工资按时足额支付，劳动者可依法要求明确相关条款。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

建议劳动者在入职时与用人单位协商并书面确认工资发放方式，以减少后续纠纷。

回复时间：1小时前

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