员工不同意降职安排，公司能否以此为由解除合同？

2026.06.16 06:31 来自上海的网友 138****3524

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司单方面解除合同需符合法定条件，否则可能构成违法解除。

回复时间：2026.06.16 06:33

劳动纠纷律师团队

员工可要求公司提供合法解除依据，如无法提供，可申请劳动仲裁并主张赔偿。

回复时间：2小时前

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