工伤后单位私下支付赔偿，是否可以不走法律程序？

私下支付赔偿若符合法律规定且双方达成一致，可以视为合法解决方式，但建议签订书面协议以明确权利义务。

为保障自身权益，建议在协议中注明赔偿金额、支付方式、放弃索赔的具体范围，并由双方签字确认。