员工因公司破产未结清工资，能否申请优先受偿？

2026.06.16 05:54 来自上海的网友 186****4924

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工未结清的工资属于优先债权，在公司破产清算时，通常优先于普通债权进行清偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

员工应向破产管理人提交工资清单及相关证明材料，以便在破产程序中依法主张优先受偿权。

回复时间：2小时前

热门问题

[涉外法律] 外籍人士在中国境内用房产抵押担保，是否需要公证？

[合同纠纷] 我签了合同但对方不履行，可以要求赔偿吗？

[劳动纠纷] 单位购买的二手房产权如何确认？

[交通事故] 交通事故赔偿协议中如何确认赔偿款支付安排是否合理？

[劳动纠纷] 试用期员工被无故辞退怎么办？

[公司企业] 公司与加盟商签订独家经营条款后，能否单方面解除？

[公司企业] 合伙企业合伙人是否可以要求其他合伙人承担全部责任？

[劳动纠纷] 公司以试用期为由拒绝签订书面劳动合同，是否合法？

[合同纠纷] 中介公司收取佣金后拒绝退还，且服务未完成怎么办？

[公司企业] 公司股东去世后，其遗产是否需要办理继承手续？

[婚姻家庭] 未成年人打架致人受伤，家长如何避免承担连带责任？

[刑事辩护] 虚假广告被起诉，企业能否以不知情为由免责？

[公司企业] 公司解散后，能否申请恢复经营？

[公司企业] 并购中涉及的资产转移需要注意什么？

[涉外法律] 外籍员工因公司未支付加班费离职，是否可以要求赔偿？

[劳动纠纷] 工伤后单位不安排康复治疗，如何维权？

[刑事辩护] 彩礼纠纷中，第三方是否可以主张彩礼为其个人财产？

[劳动纠纷] 公司修改劳动合同后，员工可以要求重新签订合同吗？

[债权债务] 失业期间贷款能否转为分期还款？

[劳动纠纷] 公司降薪后员工辞职，是否可以要求赔偿绩效奖金？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师