怀孕的派遣员工被用工单位调岗,是否合法?
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用工单位在员工怀孕期间调整岗位,需符合工作性质和员工身体状况,且必须征得员工同意,否则可能构成违法。
如果调岗影响员工权益,建议保留相关证据,并向劳动监察部门或派遣公司提出异议,必要时可申请劳动仲裁。
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用工单位在员工怀孕期间调整岗位,需符合工作性质和员工身体状况,且必须征得员工同意,否则可能构成违法。
如果调岗影响员工权益,建议保留相关证据,并向劳动监察部门或派遣公司提出异议,必要时可申请劳动仲裁。