公司以绩效考核为由降职，是否可以作为知识产权侵权的抗辩理由？

2026.06.16 05:19 来自武汉的网友 159****4032

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

知识产权资深顾问

绩效考核与知识产权侵权无直接关联，不能作为合法抗辩理由。

回复时间：2026.06.16 05:23

知识产权律师团队

建议明确区分不同法律问题，分别处理，避免混淆。

回复时间：2026.06.16 05:31

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