【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
虽然不是强制要求,但用工单位与派遣员工签订加班协议有助于明确双方权利义务。
建议用工单位通过书面形式确认加班安排,避免因口头约定产生争议。