【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工资支付的权利,用人单位拖欠工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
保留劳动合同、考勤记录和工资发放凭证,以便在维权过程中提供有力证据。