【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
裁员时公司不能单方面降低员工薪资,裁员应依法支付经济补偿,并按照原劳动合同约定的工资标准执行。
如果公司以降薪为由裁员,员工可要求公司说明理由,并确认是否符合法定裁员条件,必要时可寻求法律援助。