单位因员工怀孕而辞退，是否属于违法解除？

2026.06.16 04:15 来自深圳的网友 139****9143

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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单位因员工怀孕而辞退，属于明显的性别歧视行为，违反了劳动法对孕期员工的保护规定。

回复时间：2026.06.16 04:16

劳动纠纷专业法务

建议员工立即向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。

回复时间：2026.06.16 04:52

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