派遣员工在用工单位怀孕，是否可以要求额外的福利待遇？

1小时前来自武汉的网友 189****2111

诊断报告

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劳动纠纷资深法务

员工可以依据法律规定和派遣协议内容，合理要求额外的福利保障。

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劳动纠纷专业顾问

建议提前与派遣公司和用工单位沟通，明确福利待遇的具体安排。

回复时间：44分钟前

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