降职后工资减少，公司是否可以不支付原岗位的奖金？

1小时前来自广州的网友 159****8419

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

奖金发放应基于原岗位约定，若公司因降职取消奖金，需提供合理依据，否则可能涉嫌违约。

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劳动纠纷专业法务

您可以要求公司说明奖金取消的具体原因，并保留原岗位奖金发放记录，作为后续维权的证据。

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