单位单方面解除合同，我如何维权？

单位单方面解除合同必须有合法理由并履行法定程序。如果不符合条件，你可以主张合同解除无效，并要求赔偿。

建议你尽快收集证据，如劳动合同、辞退通知、工作记录等，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。