调岗后工作强度增加，员工可以维权吗？

2小时前来自南京的网友 139****7853

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷顾问团队

调岗后工作强度明显增加且未协商一致，员工可以要求公司提供合理解释或调整安排。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

员工应保留相关证据，如工作安排记录和身体状况证明，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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