公司单方面调岗是否合法？员工该如何应对？

公司单方面调岗需基于合理理由，如业务调整或员工不胜任岗位。若无合理依据，员工有权拒绝并要求原岗位恢复。

员工可先与公司协商，若协商无果，可收集证据并咨询专业律师，必要时通过法律途径维护自身权益。