【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果因拆迁导致企业无法继续经营,公司需依法支付员工经济补偿金,具体金额根据工作年限计算。
员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。