【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者在未签劳动合同的情况下,有权通过仲裁要求双倍工资补偿。
建议在申请时明确请求事项,并提供能证明劳动关系存在的相关证据。