【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工因此提出辞职可依法要求经济补偿,具体金额根据工资拖欠时间和法律规定计算。
建议员工保留工资单、劳动合同及沟通记录,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。