【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
转为劳务派遣后,工资待遇应当与原岗位一致,否则可能侵犯员工的合法权益。
建议员工与派遣公司和用工单位分别确认工资标准,并保留相关书面协议作为依据。