企业降薪后员工拒绝接受，会被辞退吗？

2小时前来自武汉的网友 135****7113

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷资深法务

企业单方面降薪属于违约行为，员工有权拒绝接受，企业因此辞退员工可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

员工可收集相关证据，如降薪通知、工资发放记录等，及时向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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