【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪属于公司违约行为,员工因此离职,公司可能需要支付赔偿金。
员工离职时应明确说明原因,并保留相关证据,以便后续申请赔偿金或提起仲裁。