公司以降职为由解除劳动合同是否合法？

2026.06.13 14:25 来自武汉的网友 159****4153

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

降职不能直接作为解除劳动合同的合法理由，除非员工严重违反公司规定或无法胜任工作。

回复时间：2026.06.13 14:29

劳动纠纷专业顾问

员工应核实公司解除合同的理由是否合法，保留相关证据，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.13 15:21

热门问题

[公司企业] 合伙企业合伙人如何约定管理职责？

[婚姻家庭] 贷款前银行是否需要调查夫妻双方的信用记录？

[合同纠纷] 合同约定抚养权归属，是否可以申请法院重新审理？

[债权债务] 网络借贷逾期后，对方能否通过法院强制执行我的工资？

[婚姻家庭] 收养孩子后，如何处理其户籍和身份信息？

[债权债务] 商品房被抵押，是否影响后续贷款申请？

[刑事辩护] 怀孕的女性在涉嫌故意伤害时，会不会因为身份特殊而免于刑事处罚？

[债权债务] 特许经营中商业秘密泄露是否构成债务问题？

[交通事故] 电动车在机动车道行驶被撞，责任怎么划分？

[房产纠纷] 小区共有部分被用于商业用途，是否需要业主同意？

[房产纠纷] 开发商违规销售小产权房应承担什么责任？

[交通事故] 涉外交通事故中如何处理赔偿责任？

[刑事辩护] 个人注册的域名被用于非法活动，是否需要承担法律责任？

[刑事辩护] 死刑辩护律师在法庭辩论阶段应如何突出辩护重点？

[公司企业] 公司高管挪用公款投资失败，是否构成职务犯罪？

[婚姻家庭] 婚前协议中约定的财产分割，一方能反悔吗？

[劳动纠纷] 涉外劳动纠纷中，律师能提供哪些帮助？

[公司企业] 涉外公司合作中对方涉嫌商业贿赂，能否提起刑事自诉？

[债权债务] 微信转账给他人用于装修，对方否认借款，可以起诉吗？

[知识产权] 他人盗用我公司商标并散布虚假产品信息，如何维权？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师