员工不同意调岗被辞退，仲裁时效是多久？

1小时前来自南京的网友 136****3779

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷法律援助

劳动争议的仲裁时效一般为一年，从员工知道或应当知道权益受损之日起计算。

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劳动纠纷律师团队

建议员工在权益受损后尽快收集证据并申请仲裁，避免因超时而丧失维权机会。

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