降职后员工拒绝新岗位安排怎么办？

2026.06.15 19:32 来自北京的网友 138****8645

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工有权拒绝不合理岗位安排，单位不能因此解除劳动合同或采取其他歧视性措施。

回复时间：2026.06.15 19:34

劳动纠纷顾问团队

建议员工与单位沟通，明确岗位调整的合法性，必要时可申请劳动仲裁或法律援助。

回复时间：2026.06.15 19:53

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