单位绩效考核结果是否可以作为扣工资依据？

2026.06.15 15:01 来自深圳的网友 136****0555

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

绩效考核结果可以作为工资调整的参考，但扣发工资需符合劳动合同约定和法律规定。

回复时间：2026.06.15 15:03

劳动纠纷专业法务

若单位未提前告知考核与工资挂钩，员工可拒绝接受扣薪决定并寻求法律帮助。

回复时间：2026.06.15 15:40

热门问题

[合同纠纷] 继承房产时，继承人之间如何处理房产出售问题？

[婚姻家庭] 离婚协议签了，对方不给房子，我有办法吗？

[婚姻家庭] 离婚协议书是否可以在婚内签署？

[合同纠纷] 朋友借钱没写利息，现在不还钱还能要利息吗？

[婚姻家庭] 收养特殊儿童是否需要考虑其原生家庭的反对？

[刑事辩护] 在保险理赔过程中，发现对方伪造事故证据，如何处理？

[债权债务] 在网上借的钱被对方卷款跑路了，能报警追回吗？

[交通事故] 发生交通事故后，对方报警称我逃逸，我该如何应对？

[刑事辩护] 未成年人打架事件中，家长能否申请不公开审理？

[公司企业] 公司解散后，员工的公积金如何提取？

[劳动纠纷] 宅基地纠纷调解过程中，劳动仲裁是否适用？

[债权债务] 二手房交易后，卖方未结清物业费，是否影响买方的征信？

[债权债务] 金融机构催收人员上门催债时辱骂并推搡借款人，如何维权？

[房产纠纷] 精神病患者因过失造成他人财产损失，是否需要承担赔偿责任？

[交通事故] 交通逃逸后，车辆被扣留如何处理？

[刑事辩护] 刑事案件中涉及的赔偿款支付方式是否需要法院确认？

[刑事辩护] 未成年人抢劫罪是否可以判缓刑？

[债权债务] 个人为他人债务提供担保后，能否单方面解除担保责任？

[劳动纠纷] 并购后员工的劳动合同是否可以单方面终止？

[婚姻家庭] 离婚协议书是否需要律师参与？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师