涉外企业降薪后，加班费是否按中国法律计算？

2026.06.15 14:20 来自杭州的网友 188****0342

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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涉外法律资深法务

在中国境内工作的涉外企业员工，其加班费应按照中国相关劳动法律进行计算。

回复时间：2026.06.15 14:21

涉外法律律师团队

员工可向企业所在地的劳动监察部门咨询，确保自身权益不受侵害。

回复时间：2026.06.15 14:29

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