【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司裁员未提前通知,员工有权要求额外补偿,具体金额可依据实际损失协商。
员工可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护自身权益。