【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
家暴本身不属于劳动法中的歧视行为,但如果因此受到不公平对待,可依据相关法律维权。
建议保留单位歧视行为的证据,如书面通知、录音等,必要时可向劳动监察部门投诉。