怀孕后被降职，如何证明是歧视行为？

2026.06.15 11:51 来自成都的网友 138****4642

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

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劳动纠纷专业顾问

可通过公司内部邮件、会议记录、同事证言等方式，证明降职与怀孕存在直接关联。

回复时间：2026.06.15 11:52

劳动纠纷资深法务

建议在沟通中明确表达质疑，并记录所有与降职相关的书面或口头信息。

回复时间：2026.06.15 12:51

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