怀孕员工被公司安排到低薪岗位，如何维权？

2026.06.15 11:42 来自西安的网友 188****1845

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司不得因怀孕擅自调整员工薪资，若存在低薪安排，可能侵犯员工合法权益。

回复时间：2026.06.15 11:46

劳动纠纷顾问团队

建议员工收集相关证据，如岗位调整通知、薪资变动记录等，向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.06.15 12:00

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