竞争对手通过挖人破坏我司团队稳定，怎么办？

1小时前来自广州的网友 189****4959

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

知识产权专业顾问

如果招聘行为未违反法律，如未使用欺诈、利诱等手段，则难以认定为违法。但若涉及不正当竞争，可依法维权。

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知识产权资深顾问

建议加强员工关系管理，提升员工满意度，同时对可疑招聘行为进行调查并保留证据。

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